省考分数线和高考分数线（省考录取分数线是多少）

2025省考分数线公布

综合管理类岗位市直机关：最低进面分数线为136分（行测+申论总分）。区级机关：最低进面分数线为124分。乡镇街道：最低进面分数线为128分。行政执法类岗位市场监管系统：最低进面分数线为137分。城市管理执法：最低进面分数线为125分。生态环境执法：最低进面分数线为123分。

年山东省临沂市省考各岗位进面分数整体平均为69分，最高715分，最低465分，分差达25分；部分岗位综合成绩排名第一的考生分数在760分至868分之间；笔试合格分数线按A、B、C类分别设定。

年内蒙古省考不同层级岗位的最低进面分数（笔试合格分数线）如下：盟市及以上机关（参公单位）笔试合格分数线为50分。此类岗位通常对报考者的综合素质要求较高，竞争相对激烈，分数线设定旨在筛选出具备较高知识水平和应试能力的考生。

省直考区：进面分数线最低折算分数约为471分（湖南省公安厅网络攻防技术1职位），最高达78分（九三学社长沙市委员会综合文秘职位）。大部分职位集中在65-70分区间，占比434%，60-75分区间覆盖超90%职位。

值得注意的是，九江市存在两种说法：平均分数线为991分，但另有说法称最低进面分需达到100.08分，可能因岗位竞争程度或统计口径不同导致差异，需以官方最终公示为准。江西省省直事业单位省直事业单位的进面规则与省考不同，采用“两科总分制”。

岗位层级与分数差异省级机关平均进面分数线最高，为136分。其中，省委办公厅、省政府办公厅等核心部门进面分数线达142分以上，省直机关一般岗位在130-138分之间，专业性较强的技术类岗位相对略低，约为125-132分。

国考入面分数2026年辽宁地区国考入面分数最高为145分。这一分数反映了当年竞争最激烈岗位的考生水平，但需注意，入面分数因岗位、专业、报考人数等因素存在显著差异，并非所有岗位均需达到此分数。

综合岗笔试最高分7905分，岗位为沈阳市财政局政法处工作人员；公安岗进面分数创新高，最高762分，岗位是沈阳市公安局和平分局太原街派出所人民警察。2025年：各地区及不同岗位进面分数有差异。如沈阳市最高进面分7905，最低4775；大连市最高712，最低448等。

其平均进面分为685分，若折算成总分300分制则为2055分；笔试环节成绩最低合格分数线为59分。这意味着报考此类职位的考生，笔试成绩需达到59分及以上才有资格进入面试环节，而实际进入面试的平均分数则更高，反映出竞争较为激烈。

公务员职位 A类职位：省级机关（含垂管系统和派出机构）及市（州）级机关（含派出机构）职位，平均进面分为685分，折算成总分300分制为2055分；笔试环节成绩最低合格分数线为59分。该类别职位层级较高，对考生综合能力要求较高，因此分数线相对较高。

一般职位（公共科目考试）：A类卷（省级/市州级）：56分；B类卷（县级/乡镇级）：57分。此类岗位需通过体能测试，笔试分数竞争压力相对较小，但体能达标是硬性条件。公安机关人民警察职位：A类卷：54分；B类卷：53分。