贵州省高考历年省考分数线（2020贵州省考录取线）

贵州省考分数统计

1、各地区平均分及范围：贵阳考区平均194分（最高243分，最低35分），遵义考区平均1728分（最低80.49分），省直考区平均123分（范围547-186分），黔南考区平均547分（可能受岗位类型或分数折算方式影响）。

2、贵州省考一般人的分数通常在60分以上（百分制折算后），但具体分数受年份、地区、岗位等因素影响存在较大差异。分数区间分布根据公开数据，贵州省考进面分数（折算前）呈现明显分层：最低进面分数：区间为49-52分，此类分数多出现在竞争相对较小的岗位或地区，但仅达到最低门槛，进面后优势较弱。

3、贵州省考行测和申论单科满分均为150分，笔试总分满分为300分。在2025年贵州省考中，有考生取得了较高的分数，比如有同学考了246分，其中行测129分，申论15分；还有同学考了240.8分，行测122分，申论120分。在笔试中，行测与申论的比重一致，但由于评价标准不同，二者分数不能简单等同。

4、最低分：黔东南、黔西南等考区的乡镇岗位最低分约160分。最高分：省直机关、贵阳市核心部门岗位最高分达240分，创历年新高。2022年 最低分：毕节市、铜仁市部分岗位因招录条件放宽，最低分降至155分。最高分：公安系统、法院系统等专业技术岗最高分达235分，体现岗位专业性要求。

5、以下为2024年和2025年贵州省考分数线情况：2025年：笔试合格分数线分A、B、C三类职位划定。省直机关及贵阳市直机关职位（A类）为120分；市（州）直机关职位（B类）为115分；县（市、区）、乡镇（街道）机关职位（C类）为105分。艰苦边远地区和少数民族岗位的C类职位合格分数线降低5分，即100分。

6、年贵州省考分数计算方式如下：笔试成绩计算：笔试环节成绩按百分制计算。一般职位：笔试环节成绩 =(公共科目成绩 + 少数民族加分)÷3。公安机关人民警察职位：笔试环节成绩 =(公共科目成绩 + 少数民族加分)÷3×70% + 专业科目成绩×30%。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

贵州省往年省考分数

最高分：贵阳市、遵义市等地的热门岗位最高分突破230分，竞争激烈。2021年 最低分：黔东南、黔西南等考区的乡镇岗位最低分约160分。最高分：省直机关、贵阳市核心部门岗位最高分达240分，创历年新高。2022年 最低分：毕节市、铜仁市部分岗位因招录条件放宽，最低分降至155分。

一般职位（A类卷）：最低合格分数线为51分，适用于综合管理类岗位。一般职位（B类卷）：最低合格分数线为50分，适用于基层执法岗位。公安机关人民警察职位（A类卷）：最低合格分数线为51分，需通过体能测试，对综合素质要求较高。

年：比如安顺公务员岗位最低进面分数范围为154 - 238分，平均值197分；贵阳为152 - 249分，平均值203分。2017年：省直公务员岗位最低进面分数范围是121 - 214分，平均值194分；毕节是121 - 203分，平均值176分。

B类卷：笔试环节成绩最低合格分数线为57分。此类职位主要考察公共科目知识，分数线根据试卷难度和考生水平设定。公安机关人民警察职位：A类卷：笔试环节成绩最低合格分数线为54分。B类卷：笔试环节成绩最低合格分数线为53分。公安机关职位因涉及执法等特殊要求，分数线可能与其他人民警察职位存在差异。

最高分与最低分范围：全省最高分在222-237分之间，最低分在35-150分之间，反映面试评分弹性较大，部分岗位可能存在特殊要求或折算规则。

历年贵州省考笔试进面分数最低分和最高分是怎样的?

最低分：黔东南、黔西南等考区的乡镇岗位最低分约160分。最高分：省直机关、贵阳市核心部门岗位最高分达240分，创历年新高。2022年 最低分：毕节市、铜仁市部分岗位因招录条件放宽，最低分降至155分。最高分：公安系统、法院系统等专业技术岗最高分达235分，体现岗位专业性要求。

贵州2025省考进面分数线因职位类别不同而有所差异，具体如下：公务员职位 A类职位：省级机关（含垂管系统和派出机构）及市（州）级机关（含派出机构）职位，平均进面分为685分，折算成总分300分制为2055分；笔试环节成绩最低合格分数线为59分。

年贵州省省考进面分数线因职位类别不同存在差异，具体如下：公务员职位 A类职位：省级机关（含垂管系统和派出机构）及市（州）级机关（含派出机构）职位，平均进面分为685分，折算成总分300分制为2055分；笔试环节成绩最低合格分数线为59分。

最高进面分数：区间在74 - 78分（折算前），部分技术型岗位如人民警察中的计算机类职位，最高分达757分，反映了对专业能力的严苛筛选。最低进面分数：区间在49 - 52分（折算前），接近或略高于最低合格分数线，通常出现在竞争较小的基层岗位或特殊专业需求岗位。

如进面分数线最高分较高的有花溪区258分、榕江县259分等；最低分较低的有义龙新区145分、台江县144分等；平均分较高的有新蒲新区224分、惠水县224分等。2019年：不同城市各岗位最低进面分数范围不同。

最低进面分数：区间为49-52分，此类分数多出现在竞争相对较小的岗位或地区，但仅达到最低门槛，进面后优势较弱。平均进面分数：各地区均在60分以上（百分制折算后），其中贵阳地区平均分最高，达606分（折算前），反映省会城市岗位竞争激烈程度。